Omschrijving

Ben jij een kersverse afgestudeerde Social Worker?

Dan is KERSVERS casemanagers op zoek naar jou!

KERSVERS is een trainings- en detacheringsbureau en dé plek waar startende professionals en ervaren casemanagers binnen de Jeugdzorg en het Sociale Domein hun krachten bundelen.

Samen met gemeenten, gecertificeerde instellingen en zorgaanbieders binnen de jeugdzorg bouwt KERSVERS aan teams met competente en flexibele professionals die weten waar hun expertise ligt en hun vak met passie uitvoeren.

Dit doen wij door samen met onze opdrachtgevers en ervaren casemanagers duurzaam te investeren in startende professionals. Door deze samenwerkingen nauw op elkaar aan te laten sluiten, ontstaat er een veilige leeromgeving voor de startende professional waarmee de mooiste resultaten behaald worden!

Wat wij gaan doen

Vanuit KERSVERS gaan we op zoek naar een opdrachtgever binnen het Sociale Domein (bijvoorbeeld gemeenten, zorgaanbieders of Veilig Thuis) waar jij direct praktijkervaring gaat opdoen. Hierbij vinden wij het belangrijk dat de opdracht past bij de kennis, kunde en expertise die jij tijdens jouw studie en stages hebt opgedaan. Daarnaast horen wij graag van jou waar jij blij van wordt en in wil ontwikkelen, zodat we jou een specifiek aanbod kunnen doen op het gebied van training en/of opleiding.

Na 12 maanden krijg je de kans om een (vast) dienstverband bij de opdrachtgever aan te gaan. Bij aanvang van de opdracht spreken we met elkaar af wat het uitgangspunt is. Ga je na afloop van de opdracht niet bij de opdrachtgever aan de slag? Dan gaan we samen met jou op zoek naar een andere opdracht waar je verder kan bouwen aan jouw ontwikkeling tot Casemanager.

Tijdens de opdracht ontvang jij coaching on the job van een ervaren Casemanager. De ervaren Casemanager begeleidt en coacht jou in het juridische-, organisatie- en afwegingskader. Daarnaast worden er themabijeenkomsten, inter- en supervisiemomenten en get-togethers georganiseerd door KERSVERS om jouw kennis, kunde en netwerk te vergroten. Jouw ontwikkeling als autonome, zelfbewuste professional staat centraal! Je bent in de praktijk bij de opdrachtgever aan de slag, maar maakt ook deel uit van het team van KERSVERS waar je altijd op kan bouwen.

Wat jij gaat doen

• Je onderzoekt de hulpvraag van een gezin;
• Je consulteert en adviseert aan ouders en samenwerkingspartners;
• Je bouwt samen met gezinnen een Zorgteam op;
• Je maakt een ondersteuningsplan, gericht op preventieve zorg en inzet vanuit het netwerk of gespecialiseerde zorg;
• Je indiceert passende zorg van lokale en/of regionale aanbieders wanneer nodig;
• Je monitort en evalueert het ondersteuningsplan structureel met het Zorgteam en stelt deze waar nodig bij;
• Je voert intensief casemanagement uit als noodzakelijk;
• Je voert een risicotaxatie uit en weegt de veiligheid binnen een gezinssysteem;
• Je voert (samen met het Zorgteam) benodigde interventies uit bij onveilige situaties;
• Je rapporteert en houdt het dossier van het gezinssysteem conform de privacywet bij;
• Aanvulling Veilig Thuis: Je doet onderzoek naar het vermoeden van huiselijk geweld en/of kindermishandeling naar aanleiding van meldingen.

Dit ben jij

• Je hebt <2 jaar geleden jouw bachelor diploma Social Work behaald;
• Je bent SKJ geregistreerd of hebt hiertoe de mogelijkheid met een praktijkprogramma;
• Je bent in het bezit van een Rijbewijs B;
• Je vindt het leuk om met gezinnen samen te werken en te komen tot oplossingen op maat;
• Je vraagt graag onderwerpen en/of leefgebieden uit;
• Je denkt in mogelijkheden;
• Je vindt het leuk om netwerk op te bouwen en samen te werken;
• Je weet wat je kracht en je valkuilen zijn of bent bereid hiernaar op zoek te gaan;
• Je hebt een op groei gerichte mindset.

Wij bieden jou

• Een opdracht bij een van onze opdrachtgevers waarbij KERSVERS jou opleidt tot Casemanager binnen het Sociale Domein;
• Professionele én persoonlijke ontwikkeling op maat, middels aanbod van opleiding, training intervisie, supervisie, coaching en themabijeenkomsten;
• De mogelijkheid om je SKJ-registratie te behalen én behouden;
• Een arbeidsovereenkomst voor 16-36 uur per week voor de duur van een half jaar met uitzicht op verlenging en een (vast) dienstverband bij één van onze opdrachtgevers;
• Een team met ervaren en startende casemanagers waar je op terug kunt vallen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 9 (minimaal € 2.603,56 en maximaal € 3.888,56 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur), waarbij inschaling plaatsvindt op basis van werkervaring;
• Opname pensioenfonds STIPP.