Info over deze vacature

Vacaturedetails

Referentienummer 1566545713
Locatie Rotterdam
Branches Zorg / welzijn
Datum bewerkt 07-07-2022 14:57
Opleiding HBO
Aanbrengbonus Geen
Rijbewijs

B

Salarisaanbieding € 2976,30-4471,31 per maand
Tags Geen
Video link Geen
Geldig tot 30-12-2022 23:00

Omschrijving

Ben jij een ervaren Jeugdbeschermer/Casemanager? En heb jij affiniteit met coachen, begeleiden en trainen van startende professionals binnen de Jeugdzorg?

Dan is KERSVERS casemanagers op zoek naar jou!

Voor een opdrachtgever met expertise op het gebied van specialistische jeugdbescherming in de regio Rotterdam, zijn wij op zoek naar ervaren casemanagers die hun kennis en expertise willen delen en affiniteit hebben met coachen, begeleiden en trainen van startende professionals.

In samenwerking met KERSVERS en de opdrachtgever leid je startende professionals middels actieve begeleiding duurzaam op in de praktijk bij onze opdrachtgever. Daarnaast maak je deel uit van de groeiende community van KERSVERS casemanagers, waar je jouw netwerk vergroot en deelneemt aan waardevolle themabijeenkomsten om jouw kennis en vaardigheden als coach/werkbegeleider en casemanager uit te breiden en op peil te houden!

Wat jij concreet gaat doen:

  • Je voert de werkzaamheden als casemanager uit zoals jij deze als geen ander kent;
  • Je biedt een of meerdere startende casemanagers coaching on the job, waarbij kennis en ervaring overdracht in de dagelijkse praktijk plaatsvindt;
  • Je deelt jouw kennis, kunde en expertise op het gebied van casemanagement binnen het team bij de opdrachtgever;
  • Je begeleidt en coacht de startende casemanager(s) in het juridische-, organisatie- en afwegingskader;
  • Je draagt een caseload stapsgewijs en naar eigen inzicht aan de startende casemanager over;
  • Je biedt coaching ten aanzien van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de startende casemanager;
  • Je werkt samen met KERSVERS ten aanzien van het vergroten van de persoonlijke en professionele competenties en vaardigheden van de startende casemanager;
  • Je stelt samen met de startende casemanager een persoonlijk ontwikkelplan op en evalueert deze structureel met de starter, KERSVERS en de opdrachtgever;
  • Je toetst het handelen van de startende casemanager in de praktijk aan de beroepsstandaarden en de norm verantwoorde werktoedeling;
  • Je zorgt ervoor dat de startende casemanager zich bindt aan het team bij de opdrachtgever;
  • Je helpt, geeft tips en aanwijzingen, adviseert, denkt mee; bent sparringpartner voor de startende casemanager.

Dit ben jij:

  • Je hebt aantoonbaar ervaring in het voeren van casemanagement binnen de Jeugdbescherming;
  • Je wilt binnen de Jeugdzorg een stap vooruitzetten richting een begeleidende functie;
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Je bent in het bezit van een Rijbewijs B;
  • Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren, structureren en organiseren;
  • Je denkt in mogelijkheden;
  • Je bent graag ‘on top of things’ en doelgericht aan de slag;
  • Je vindt het leuk om jouw netwerk uit te breiden en samen te werken;
  • Je weet wat je kracht en je valkuilen zijn;
  • Je bent sensitief en geïnteresseerd in diversiteit van mensen;
  • Je hebt een op groei gerichte mindset;
  • Je deelt graag jouw kennis, kunde, ervaring en expertise;
  • Je hebt coachende vaardigheden of bent bereidt deze te ontwikkelen;
  • Je erkent en herkent talen en valkuilen bij de ander en weet en durft deze vast te pakken.

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende opdracht bij een van onze opdrachtgevers;
  • Een samenwerking op basis van detachering of een overeenkomst van opdracht (freelance);
  • Professionele én persoonlijke ontwikkeling op maat, middels aanbod van opleiding, training intervisie, supervisie, coaching en themabijeenkomsten;
  • De mogelijkheid om je SKJ-registratie te behouden;
  • Een team met ervaren en startende casemanagers waar je op terug kunt vallen;
  • Een arbeidsovereenkomst dan wel overeenkomst van opdracht voor 16-36 uur per week voor de duur van een half jaar met uitzicht op verlenging en een (vast) dienstverband bij één van onze opdrachtgevers.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Uurtarief in overleg (bij freelance);
  • Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 2.976,30 en maximaal € 4.471,31 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur), waarbij inschaling plaatsvindt op basis van werkervaring;
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget;
  • Een laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
  • De mogelijkheid om flexibel vanuit huis te werken;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Opname pensioenfonds STIPP.
Solliciteer
Scroll naar top